Hoge prestaties teams delen gemeenschappelijke doelstellingen, betrokkenheid, verantwoordingsplicht en vertrouwen, vaardigheden die moeten worden ontwikkeld door design, kans geen. Door samen te werken met Career Partners International, kunnen organisaties strategisch mensen en business strategieën door middel van een op resultaten gebaseerde benadering, samengevat onder uitlijnen.
Gegevens verzamelen en diagnostische evaluaties
Hulpmiddelen gesteund door 40 jaar onderzoek naar de effectiviteit van het team
Bepalen van de huidige stand van team leiderschap
Verduidelijking van de doelstellingen, doel, cultuur, conflicten en communicatie
Helpen beoordelen, definiëren en team leiderschap benchmarks te ontwikkelen
Identificeren van statistieken en mijlpalen voor team succes
Verstrekken van een duidelijk plan voor de voltooiing van de resultaten
Team leiderschap sessies
Ontwikkelt een team-gebaseerde mentaliteit, gedeelde eigendom en verantwoording
Samenwerking op strategische oplossingen bouwt
Vraagstukken als Verenigd College
Mededeling van de verhogingen en vertrouwen
Produceert managementrapporten van sessie successen
Individuele en team follow-ups
Hiermee bepaalt u de methoden voor het stimuleren van successen in de hele organisatie
Implementeert permanente team follow-ups om succes op lange termijn
Identificeert mogelijkheden voor verdere team en de individuele ontwikkeling
Van directie naar bestuurskamer: Aanvullend loopbaanmanagement met eLearning