Creëren van een coaching cultuur waar medewerkers worden geïnspireerd, aangemoedigd en beloond versnelt organisatie-succes. Met de Manager van de CPI als Coach Learning Series® (MACLS) krijgen lijn toezichthouders aan leidinggevenden de mogelijkheid om deel te nemen werknemers, coach, bouwen vertrouwen en station organisatorische prestaties. Met programma's die zijn toegesneden op de specifieke behoeften van een organisatie, maximaliseert MACLS relevantie, positieve business impact en duurzaamheid.
De beproefde aanpak gevolgd door CPI wordt hieronder samengevat voor een optimale groepsgrootte van 12-15 deelnemers per sessie.
Planning
Leren en toepassen
Behoud van
MACLS resultaten
Volgens Bersin en Associates zijn organisaties die effectief bereiden van managers en culturele ondersteuning voor coaching:
Bereiden sommige rollen en ervaringen je beter voor op de rol van CEO dan andere? We keken naar de gegevens en spraken met een paar Texaanse CEO's om erachter te komen.
Maak gebruik van dit seizoen van verandering.