Velge et utsalgsfirma

Hvordan vet du egentlig hvilket outplacementfirma som vil passe best for deg? Vi vet at det kan være skremmende å velge fra listen fra bedriften din.

Det første du må vite, det er vanlige forretningsmodeller for outplacement: individuelle konsulenter, butikkfirmaer og bedriftsfirmaer. Å velge den rette for å komme deg på veien til din neste posisjon er kritisk:

• Individuelle konsulenter fokuserer først og fremst på deres coachingforhold til deg.
• Boutique -firmaer har et team med mennesker med en rekke ekspertiser. Å jobbe med et team gir deg muligheten til å velge treneren som passer best for din karriereovergang og dine jobbsøkingsbehov.
• Bedriftsfirmaer er vanligvis store organisasjoner med flere steder i hele landet eller verden. Tjenestene deres vil sannsynligvis være mer strukturert og mindre tilpasset.

Selv om alle tre modellene kan gi et ønsket resultat, må du svare på følgende spørsmål før du starter tjenestene.

• Er jobbsøket ditt nasjonalt eller globalt - har firmaet partnere i geografiske områder som er av interesse for deg?
• Er leverandøren mer fokusert på individuell coaching, teknologi eller en blanding av begge deler - hvor mye av tjenesten din vil bli levert gjennom webinarer og andre online formater?
• Hvis firmaet tilbyr individuell coaching, hvor ofte vil du ha muligheten til å møte treneren din?
• Hva slags ressurser tilbyr firmaet - tilbyr de nettverksgrupper og workshops om CV, intervjuer eller LinkedIn?
• Når du besøker firmaet, føler du deg komfortabel med menneskene - tok det tid å forstå din nåværende situasjon og dine individuelle behov?
• Mottok du referanser fra andre fornøyde kunder?
• Hva er balansen mellom tjenestene som tilbys online, i grupper og personlig?
• Vil du ha den samme treneren gjennom hele overgangsprosessen?
• Er det en tidsbegrensning på tjenestene dine - hvis tjenestene dine slutter på et bestemt tidspunkt, kan du få ytterligere hjelp hvis du ikke har landet ennå eller trenger hjelp med å forhandle om et tilbud?
• Hva er konsulentens saksbelastning, eller hvor ofte er konsulenten tilgjengelig for deg ukentlig?
• Har firmaet et nettverk av studenter og forretningsforbindelser som kan være nyttige i søket ditt?
• Er beliggenheten praktisk og behagelig for deg?

Det er ekstremt nyttig å gå på stedet og få en følelse av mennesker og miljø når du tar en beslutning. Husk at det å velge riktig firma vil hjelpe deg å komme til sluttmålet ditt raskere.

Patricia Berg er administrerende direktør og eier av Career Partners International - Twin Cities. Hun kjøpte virksomheten fra Personal Decisions International i 2006, der hun var daglig leder for Career Management Services -praksis. Etter å ha vært ledende i andre karrierefirmaer, utviklet Patricia en forretningsmodell for Career Partners International-Twin Cities, som tilbyr svært tilpassede Executive Services, inkludert Executive Coaching and On-Boarding, Executive Succession and Alignment og Executive Transition Services.

Career Partners International tilbyr talent management -tjenester av høy kvalitet til organisasjoner i alle størrelser. Kontorene deres rundt om i verden hjelper vurdere, engasjere seg, utvikle, og overgang talent i enhver bransje. For å finne ut mer om Career Partners International og hvordan du kan maksimere organisatoriske resultater, ta kontakt med et kontor i nærheten eller Kontakt oss i dag!