CPI fornece uma gama abrangente de serviços de outplacement para o guiar em cada etapa do processo.

Apoio ao Planeamento

• Confirmação do âmbito do programa, serviços e papéis
• Planeamento logístico de locais e reuniões de pessoal/consultor
• Estratégias de comunicação e distribuição aos empregados afectados, aos restantes empregados e ao público

Formação em Gestão de Notificações/Comunicação

• Dinâmica do processo de notificação e separação
• Preparação hábil e administração de entrevistas de notificação com compaixão e respeito
• Workshops interactivos envolvendo representação de papéis e guiões
• Seguindo um guia impresso, personalizado para o seu envio de mensagens
• Conduzir graciosamente reuniões

Facilitação da Notificação e Assistência no Local

• Reuniões de consultores imediatamente após as notificações. Os empregados impactados reúnem-se um a um com um consultor para aprenderem sobre os seus generosos benefícios, trabalharem através das suas emoções, pensarem através da mensagem para a família/amigos/rede e recuperarem uma sensação de controlo.
• Pacotes de benefícios/serviços abrangentes e de marca para cada empregado afectado
• Envio proactivo aos empregados separados nos dias seguintes à notificação para fazer o check in e oferecer apoio

Relatórios e Rastreio

• Relatórios sobre a transição de pessoas ao longo do programa asseguram que elas recebem um serviço superior, mantendo-o informado
• Acesso em tempo real ao nosso sistema de rastreio de Momentum móvel para ver o estatuto de participante e o progresso através de marcos estabelecidos. Produzir relatórios de estado por geografia, departamento ou outros critérios.

Reafectação da força de trabalho

• Assiste os líderes na compreensão da mudança e transição, bem como do seu impacto nas organizações e indivíduos.
• Enfatiza os líderes a adoptarem uma abordagem proactiva e positiva no trabalho com os membros da equipa
• Os restantes membros da equipa são reorientados para o futuro e voltam à produtividade
• Permite aos participantes desenvolver tácticas positivas e específicas para gerir eficazmente a transição, recuperar um sentido de confiança e controlo para si próprios e para a sua equipa