A criação de uma cultura de coaching onde os empregados são inspirados, encorajados e recompensados acelera o sucesso organizacional. Com CPI's Manager as Coach Learning Series® (MACLS), os supervisores de linha para executivos ganham a capacidade de contratar empregados, treinadores, construir confiança e impulsionar o desempenho organizacional. Com programas adaptados às necessidades específicas de uma organização, MACLS maximiza a relevância, o impacto positivo do negócio e a sustentabilidade.
A abordagem comprovada seguida por CPI está resumida abaixo para um tamanho óptimo de grupo de 12-15 participantes por sessão.
Planeamento
- Programa à medida para abordar os objectivos da cultura de coaching
- Identificar as principais partes interessadas e participantes
- Definir resultados mensuráveis
- Opção de compra de um banco de horas de consultoria
Aprendizagem e aplicação
- Formatos webinar ou presencial
- Alavancar as melhores ferramentas da classe
- Praticar competências com CPI treinador e pequenos grupos
- Melhorar a comunicação e a confiança entre os líderes e o pessoal
- Revisão em curso dos sucessos e desafios
- Dominar técnicas de coaching de alto impacto
- Descobrir competências avançadas de coaching
Sustentando
- Transição de CPI coach para pequenos grupos de coaching
- Acompanhamento com as principais partes interessadas e participantes
- Medição contínua do sucesso
Resultados MACLS
Segundo Bersin e Associados, são organizações que preparam eficazmente os gestores e têm apoio cultural para o coaching:
- 33% melhor na contratação de empregados
- Atingir 39% de melhores resultados com produtividade e serviço ao cliente
- 130% mais probabilidades de experimentar resultados comerciais mais fortes
