Создание культуры тренера, в которой работники вдохновлены, поощряются и поощряются, ускоряет организационный успех. С менеджером кскскс_кскскс_7354'с в качестве тренерской серии ® (маклс), руководители подразделений получают возможность привлекать сотрудников, тренеров, создавать доверительные отношения и управлять производительностью Организации. С помощью программ, приспособленных к специфическим потребностям Организации, маклс максимально повышает релевантность, положительное влияние на деловую деятельность и устойчивость.

Для оптимального размера группы 12-15 участников на сессию кратко излагается проверенный подход, за которым следуют кскскс_кскскс_7354.

Планирования

• Настроить программу для решения задач по культуре тренера
• Определение основных заинтересованных сторон и участников
• Определение поддающихся измерению результатов
• Возможность приобретения банка консультаций часов

Обучение и применение

• Семинар или в личном формате
• Использовать лучшие средства класса
• Практические навыки с кскскс_кскскс_7354 тренером и малыми группами
• Улучшение связи и доверия между руководителями и персоналом
• Постоянный анализ успехов и проблем
• Высокопроизводительные тренерские навыки
• Узнайте больше о профессиональных навыках тренера

Поддержание

• Переход от кскскс_кскскс_7354 тренера к небольшим тренерским группам
• Последующая деятельность с основными заинтересованными сторонами и участниками
• Текущее измерение успеха

Результаты маклс

Согласно берсин и ассоциированным организациям, Организации, которые эффективно готовят руководителей и оказывают культурную поддержку для тренеров, являются следующими:

• 33% лучше при участии сотрудников
• Достижение 39% лучших результатов с производительностью и обслуживанием клиентов
• 130% более вероятна для повышения производительности бизнеса