Crear una cultura de Coaching donde los empleados se inspiran, alientan y premian acelera el éxito organizacional. Con CPI's Manager como Coach Learning Series ® (MACLS), los supervisores de línea para ejecutivos obtienen la capacidad de contratar empleados, Coach, generar confianza y impulsar el desempeño organizacional. Con programas adaptados a las necesidades específicas de una organización, MACLS maximiza la relevancia, el impacto positivo en el negocio y la sostenibilidad.
El enfoque probado seguido por CPI se resume a continuación para un tamaño de grupo óptimo de 12-15 participantes por sesión.
Planificación
- Programa sastre para abordar los objetivos de la cultura del coaching
- Identificar actores y participantes clave
- Definir resultados medibles
- Opción de compra de un banco de horas de consulta
Aprender y aplicar
- Formatos de Webinar o en persona
- Aproveche las mejores herramientas de su clase
- Habilidades de práctica con CPI Coach y pequeños grupos
- Mejorar la comunicación y la confianza entre los líderes y el personal
- Revisión continua de los éxitos y desafíos
- Master habilidades de coaching de alto impacto
- Descubra competencias avanzadas de Coaching
Mantener
- Transición de CPI Coach a pequeños grupos de Coaching
- Seguimiento con partes interesadas y participantes clave
- Medición continua del éxito
Resultados de MACLS
Según Bersin y asociados, las organizaciones que efectivamente preparan gerentes y tienen apoyo cultural para el coaching son:
- 33% mejor en la contratación de empleados
- Logrando un 39% mejores resultados con la productividad y el servicio al cliente
- 130% más probabilidades de experimentar resultados de negocios más fuertes
