Manter a vantagem competitiva, assegurar operações contínuas e minimizar o impacto de partidas inesperadas exige que as organizações desenvolvam continuamente as suas equipas de liderança. Career Partners International ajuda as organizações a mapear, avaliar e desenvolver estrategicamente as capacidades dos seus actuais e futuros líderes. Com ferramentas comprovadas e planos de desenvolvimento à medida, ajudamos a desenvolver hoje os líderes de amanhã.

Career Partners International fornece um programa de desenvolvimento sucessório comprovado que inclui as seguintes fases:

Descobrir, conceber e desenvolver plano de sucessão

• Clarificação dos objectivos estratégicos do negócio
• Identificação da estrutura organizacional e dos papéis críticos
• Inclusão das principais partes interessadas em Csuite e Recursos Humanos
• Definição de perfis de sucesso e mapeamento de competências
• Avaliação de competências individuais e avaliação de posição
• Identificação de percursos de escada de carreira
• Dar prioridade às lacunas na reserva de talentos/qualificações
• Criar planos de desenvolvimento estratégico

Entregue o plano de sucessão

• Criação de materiais de formação à medida
• Planos de comunicação
• Identificação dos roteiros de desenvolvimento dos participantes
• Implementação de formação contínua de desenvolvimento
• Relatórios contínuos contra resultados

Avaliar o progresso

• Conduzir reuniões de revisão em curso
• Planos de desenvolvimento à medida, conforme necessário
• Implementar serviços de coaching individual conforme necessário
• Produzir relatórios de gestão contínuos