Сохранение конкурентных преимуществ, обеспечение непрерывной деятельности и минимизация последствий неожиданного ухода требуют от организаций постоянного развития своих команд лидеров. Career Partners International помогает организациям стратегически определить, оценить и развить способности их нынешних и будущих лидеров. Используя проверенные инструменты и индивидуальные планы развития, мы помогаем вам развивать лидеров завтрашнего дня уже сегодня.
Career Partners International предлагает проверенную программу развития преемственности, которая включает следующие этапы:
Выявление, разработка и развитие плана преемственности
- Уточнение стратегических целей бизнеса
- Определение организационной структуры и критических ролей
- Включение ключевых заинтересованных сторон из числа руководителей высшего звена и отдела кадров
- Определение профилей успеха и картирование компетенций
- Оценка индивидуальных навыков и оценка позиций
- Определение путей карьерной лестницы
- Приоритет пробелов в резерве талантов/навыков
- Создание стратегических планов развития
Выполнение плана преемственности
- Создание специализированных учебных материалов
- Коммуникационные планы
- Определение дорожных карт развития участников
- Проведение непрерывных тренингов по повышению квалификации
- Постоянная отчетность по результатам
Оценить прогресс
- Проведение текущих обзорных совещаний
- При необходимости корректировать планы развития
- При необходимости внедрять индивидуальные коучинговые услуги
- Подготовка текущих управленческих отчетов
