As equipas de alto desempenho partilham objectivos comuns, compromisso, responsabilidade e confiança, competências que devem ser desenvolvidas por concepção e não por acaso. Ao colaborar com Career Partners International, as organizações podem alinhar estrategicamente pessoas e estratégias empresariais através de uma abordagem baseada em resultados, resumida abaixo.

Recolha de dados e avaliações diagnósticas

• Ferramentas apoiadas por 40 anos de investigação sobre a eficácia da equipa
• Determinação do estado actual da liderança da equipa
• Clarificação de objectivos, propósito, cultura, conflitos e comunicação
• Ajudar a avaliar, definir e desenvolver padrões de referência de liderança de equipas
• Identificação de métricas e marcos de referência para o sucesso da equipa
• Fornecer um plano claro para a realização dos resultados

Sessões de liderança de equipas

• Desenvolve uma mentalidade baseada na equipa, propriedade partilhada e responsabilidade
• Constrói a colaboração em soluções estratégicas
• Aborda as questões como um corpo unido
• Aumenta a comunicação e a confiança
• Produz relatórios de gestão dos sucessos das sessões 

Acompanhamento individual e de equipa

• Determina métodos para alavancar os sucessos em toda a organização
• Implementa um acompanhamento contínuo da equipa para assegurar o sucesso a longo prazo
• Identifica oportunidades para um maior desenvolvimento individual e de equipa