Manter a vantagem competitiva, assegurar operações contínuas e minimizar o impacto de partidas inesperadas exige que as organizações desenvolvam continuamente as suas equipas de liderança. Career Partners International ajuda as organizações a mapear, avaliar e desenvolver estrategicamente as capacidades dos seus actuais e futuros líderes. Com ferramentas comprovadas e planos de desenvolvimento à medida, ajudamos a desenvolver hoje os líderes de amanhã.
Career Partners International fornece um programa de desenvolvimento sucessório comprovado que inclui as seguintes fases:
Descobrir, conceber e desenvolver plano de sucessão
- Clarificação dos objectivos estratégicos do negócio
- Identificação da estrutura organizacional e dos papéis críticos
- Inclusão das principais partes interessadas em Csuite e Recursos Humanos
- Definição de perfis de sucesso e mapeamento de competências
- Avaliação de competências individuais e avaliação de posição
- Identificação de percursos de escada de carreira
- Dar prioridade às lacunas na reserva de talentos/qualificações
- Criar planos de desenvolvimento estratégico
Entregue o plano de sucessão
- Criação de materiais de formação à medida
- Planos de comunicação
- Identificação dos roteiros de desenvolvimento dos participantes
- Implementação de formação contínua de desenvolvimento
- Relatórios contínuos contra resultados
Avaliar o progresso
- Conduzir reuniões de revisão em curso
- Planos de desenvolvimento à medida, conforme necessário
- Implementar serviços de coaching individual conforme necessário
- Produzir relatórios de gestão contínuos
