Os líderes emergentes, por vezes referidos como "altos potenciais", vivem no topo dos 3-5% de uma organização. Conhecidos pelo seu dinamismo, agilidade e capacidade de aprendizagem, foco inovador e inteligência social, os empregados de elevado potencial prosperam na expansão das suas contribuições com cada tarefa. As empresas que investem no desenvolvimento destes líderes colhem os benefícios para o sucesso organizacional e para uma melhor retenção dos empregados.
O desenvolvimento de líderes de elevado potencial concentra-se:
A Career Partners International alfaia cada programa para atingir os objectivos, cultura e estilo de liderança de cada organização para obter o máximo de resultados. A abordagem comprovada e as fases seguidas por CPI estão resumidas abaixo.
Descoberta e desenho
Sessões de treino de alto potencial
Análise pós-sessão
Alguns papéis e experiências preparam-no melhor do que outros para o papel de CEO? Analisámos os dados e falámos com alguns CEOs do Texas para o descobrir.
Aproveite esta época de mudanças.