Assessments sind der erste Schritt für den optimalen Fokus und das Engagement der Mitarbeitenden für den Unternehmenserfolg. Der Einsatz eines vertrauenswürdigen, unabhängigen Dritten wie Career Partners International gewährleistet die Objektivität und minimiert die Bedenken der Personalabteilung hinsichtlich des unsachgemäßen Zugriffs auf die Daten der Mitarbeitenden.

Ein Einzel-Assessment eignet sich für Personen, die ein Team, eine Abteilung, eine Sparte oder ein ganzes Unternehmen leiten. Das Assessment identifiziert die notwendigen fachlichen, kulturellen und kommunikativen Grundlagen, die für die optimale Besetzung und Leistungserbringung erforderlich sind.

Team-Assessments sind sinnvoll, wenn physische oder virtuelle Gruppen für bestimmte Projekte zusammen arbeiten sowie für feste Teams innerhalb einer Abteilung, Sparte oder Führungsebene.

Organisations-Assessments sind wertvoll bei der Umsetzung von strategischen Geschäftsprojekten, bei der Einführung neuer Produkte/Dienstleistungen oder bei Fusionen und Übernahmen. Während des M&A-Prozesses werden Schwierigkeiten in der Arbeit von globalen Teams schnell erkannt und gelöst.