Die Schaffung einer Coaching-Kultur, in der Mitarbeitende inspiriert, gefördert und belohnt werden, verstärkt den Unternehmenserfolg. Mit CPI's „Manager als Coach“ Learning Series® (MACLS) erhalten Führungskräfte auf allen Ebenen die Fähigkeit, Mitarbeitende zu binden, zu coachen, Vertrauen aufzubauen und die Unternehmensleistung zu steigern. Mit Programmen, die auf die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmens zugeschnitten sind, maximiert MACLS die Relevanz, den positiven Einfluss auf das Geschäft und die Nachhaltigkeit.
Der bewährte Ansatz von CPI wird im Folgenden für eine optimale Gruppengröße von 12-15 Teilnehmern pro Sitzung zusammengefasst.
Planung
Lernen und Anwenden
Nachhaltigkeit
MACLS Ergebnisse
Laut Bersin and Associates haben Organisationen, die ihre Manager effektiv trainieren und eine kulturelle Unterstützung für das Coaching haben:
Bereiten manche Funktionen und Erfahrungen besser auf die Rolle des CEO vor als andere? Wir haben uns die Daten angesehen und mit einigen CEOs aus Texas gesprochen, um das herauszufinden.
Nutzen Sie diese Jahreszeit der Veränderung.