För att bibehålla konkurrensfördelar, säkerställa fortlöpande verksamhet och minimera effekten av oväntade avgångar krävs att organisationer kontinuerligt utvecklar sina ledningsgrupper. Career Partners International hjälper organisationer att strategiskt kartlägga, bedöma och utveckla förmågan hos sina nuvarande och framtida ledare. Med beprövade verktyg och skräddarsydda utvecklingsplaner hjälper vi dig att utveckla morgondagens ledare idag.
Career Partners International erbjuder ett beprövat successionsutvecklingsprogram som innehåller följande faser:
Discovery, Design und Entwicklung der Nachfolge Plan
Umsetzung der Nachfolgeplanung
Fortschritt evaluieren
Bereiten manche Funktionen und Erfahrungen besser auf die Rolle des CEO vor als andere? Wir haben uns die Daten angesehen und mit einigen CEOs aus Texas gesprochen, um das herauszufinden.
Nutzen Sie diese Jahreszeit der Veränderung.