Создание культуры тренера, в которой работники вдохновлены, поощряются и поощряются, ускоряет организационный успех. С менеджером кскскс_кскскс_7354'с в качестве тренерской серии ® (маклс), руководители подразделений получают возможность привлекать сотрудников, тренеров, создавать доверительные отношения и управлять производительностью Организации. С помощью программ, приспособленных к специфическим потребностям Организации, маклс максимально повышает релевантность, положительное влияние на деловую деятельность и устойчивость.

Для оптимального размера группы 12-15 участников на сессию кратко излагается проверенный подход, за которым следуют кскскс_кскскс_7354.

Планирования

  • Настроить программу для решения задач по культуре тренера
  • Определение основных заинтересованных сторон и участников
  • Определение поддающихся измерению результатов
  • Возможность приобретения банка консультаций часов

Обучение и применение

  • Семинар или в личном формате
  • Использовать лучшие средства класса
  • Практические навыки с кскскс_кскскс_7354 тренером и малыми группами
  • Улучшение связи и доверия между руководителями и персоналом
  • Постоянный анализ успехов и проблем
  • Высокопроизводительные тренерские навыки
  • Узнайте больше о профессиональных навыках тренера

Поддержание

  • Переход от кскскс_кскскс_7354 тренера к небольшим тренерским группам
  • Последующая деятельность с основными заинтересованными сторонами и участниками
  • Текущее измерение успеха

Результаты маклс

Согласно берсин и ассоциированным организациям, Организации, которые эффективно готовят руководителей и оказывают культурную поддержку для тренеров, являются следующими:

  • 33% лучше при участии сотрудников
  • Достижение 39% лучших результатов с производительностью и обслуживанием клиентов
  • 130% более вероятна для повышения производительности бизнеса

 

Связаться с нами

Давайте работать вместе.

Подробнее